上周日的區議會一般選舉已完滿結束，連同已於本周二公布的委任議員和當然議員名單，除非有人作出選舉呈請，新一屆區議會的全部議席已塵埃落定。有人歡喜有人愁，在區議會直選和間選的議席名花有主的同時，也有均為愛國愛港的落選者，或會帶著失落離落離開服務多年的社區，甚至政壇。鑑於委任議員名單已於選舉後兩天公布，也未有把落選者列進被委任之列，換言之，考慮到資源和權責，在區議會落選的敗選人或已緣絕地區工作和服務。
縱觀今屆區議會選舉，屬健康良性競爭，個別直選選區更出現六位候選人爭奪兩個議席的局面，能脫穎而出的勝選者固然是精英，然而，經過選舉洗禮，未能跑出的候選人也是非戰之罪，而且，個別選區獲第三高票數的候選人只差二百餘票 (黃大仙東選區、天水圍南及屏廈選區) 便能取得議席，邊緣落敗，與議席失之交臂，而間接選舉的勝負更在一至兩票之差，更與服務地區的機會擦身而過。
其實，個別敗選者已在過去兩年甚至更長時間服務地區，更有資深政客，已累積了社區人脈和地區服務經驗，若未能投身地區工作，如果他們離開地區服務，另轉投其他行業，三數年後也難再回到社區留守和適應，將影響對地區服務經驗的傳承。當然，如果敗選者已是四十多歲，又未到退休年齡，他們也未必能夠在短期內憑著豐富的社區服務經驗轉職到私人企業，更何況，他們在選舉的競爭對手也未必傾向聘用敗選者成為他們的議員助理。敗選者何去何從？應該怎樣被安置？
關愛隊服務或許是留住敗選者繼續服務社區的其中一個出路，但當然，關愛隊的性質是以居民為本，而並非為政客作首要考慮，但我們不能否認，部分敗選者的確具備以關愛隊成員繼續服務社區的條件和經驗。過去，香港特區歷屆政府為才是用，曾有立法會敗選者被委任為區議員和政治任命官員，甚至曾官拜副局長 (後再出任政策局局長)。當然，如果沒有推薦，要成為局長政治助理或司長政治助理是難以登天，而政黨也未必會押上聲望，冒險向特區政府推薦一名連議席也贏不了的地區人士，極其量是安排成為黨友的立法會議助、區議會議助或地區主任。或許，在人才輩出，長江後浪推前浪下，除非敗選者覬覦已懸空多時的選委界別立法會議席，他們的政治生涯或已畫上句號；反而，香港特區需要懂得社福事務、勞工政策的政治人才，懂勞工事務又有豐富相關經驗者，晉身政府團隊也有優勢。如果未能取得議席而又懂得做生意，也可以回去原崗位繼續做生意；如果有家庭負擔，敗選者的另一條可行出路，是在企業或社企覓得崗位，轉換跑道，筆者也呼籲企業不妨考慮聘用具潛質的落選政客，渡過難關，並為他們轉型，政客的拼搏、真誠和能力，正是商界所需要的元素，如果成功匹配和磨合，或許，前政客和聘用他們的企業，同樣將是受惠者，同是贏家。
文：朱家健
全國港澳研究會香港會員、中國和平統一促進會香港總會副秘書長、香港基本法澳門基本法研究會會員
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